女助理提出大幅加薪 马斯克却放了她2周假(图)

Tesla执行长马斯克（Elon Musk）。（Getty Images）
2015年出版的「马斯克传」有个广为流传的故事，故事说，Tesla执行长马斯克（Elon Musk）的女助理提出要求加薪，马斯克的反应是要她放假两周，让他看看她的工作有多重要；两周之后，她恢复上班，马斯克对她说，她的工作并不重要，她因此不得不离职。

马斯克现在被记者问到这个故事，并问他为何那样对待一个为他工作了12年的女助理。他回答说，这个故事不正确，没有那样的事。不过，网上的讨论却认为，故事是真的。

传记的作者是范斯（Ashlee Vance），书出版于2015年，那名女助理是玛莉‧布朗（Mary Beth Brown），当了马斯克助理12年，2014年向马斯克要求大幅加薪。

书裡说，马斯克要玛莉放假两周，由他自己代做她的工作，看看她是否不可缺少。结果是，她两周后回去上班，马斯克对她说，他不再需要她。

马斯克现在解释说，事情的真相是玛莉做助理10年，但经过了10年，Tesla已经变得複杂，助理的工作已经从一般的女行政助理变为多个更专门的助理工作，因此决定让她辞职。

不过，「商业内幕」报导说，马斯克虽然增加多个专门助理，但仍然需要一般性的助理，所以炒玛莉的理由令人怀疑，而且马斯克又说，范斯那本自传全书可信，就只这个故事失实，也让人怀疑。

「商业内幕」又访问了职场专家，像玛莉那种情况，员工如何避免被炒？专家说，最重要的是，员工必须自问，自己是否可以被替代，如果自己的工作随时可被别人替代，那就必须小心。员工必须努力，使自已变得「被需要」，最好让自己成为上司成功的一部分，即：成为上司所做项目的一部分。

此人刁钻

唉！够抠门儿。十年不给涨工资！如果女助理可有可无，应该早点儿告诉她，她好有机会加强职业训练。

道理是这个道理，可是少了些人情味儿，至少给助理一个机会，做点别的他认为有价值的事情

奇怪了！文章里面有说10年没加薪水吗？

太冷酷

提上裤子不认人

不买丫的车

这才是好老板。开公司可不是搞慈善。

只能说有些人不好相处，不喜欢别人提要求。 虽说女助理的工作他自己也能干，但不还是要费些劲么。比如，家里卫生自己也能打扫或者不打扫。但是有钱了不还是要雇个钟点工做卫生么，如果很有钱，买个大宅子，园丁佣人还是需要的。总不能买得起大宅子雇不起园丁佣人吧。大宅子脏的跟狗窝似的。

能成为不可替代的人寥寥无几吧？！老板，拿高薪的CEO们，剩下的都可被替代，所以这几十年，除了那些人获利，其他人薪水不见涨。

没有谁地球都照转，这理由不厚道， 但当一个人不满意她的薪水而老板又不想给她加薪时，辞退是对的！

女助理如果是MSL或者是黑人，赶紧给马斯克扣一个大帽子去法院告种族歧视，估计几千万到手了。如果不幸是个白人，找个好点的律师告他性别歧视也有可能赢。

如果女的是黑人，马上跑到马路上，告诉全世界马斯克种族歧视，白人至上，全国至少一半律师愿意免费帮她打官司，一大半议员愿意出来站在她一边，99%的媒体愿意采访她做出一个专题。

变黑人不可能了，赶紧皈依伊斯兰

按美国公司的管理概念，基本任何人都不是不可替代的（比尔盖兹除外），只要有资本，啥都能买到。资本比人重要。 但一般不会太出格，这哥们太抠了，也比较冷酷。就十年工作的缘分，即便让她知道可以替代就算了，少加点钱也是个情面，对公司来说，赚翻了，这点钱？真他妈不是玩意。

哈哈 俺特别喜欢看大家理论，欢迎去高佬庄干，还有鸡汤伺候。欢迎！欢迎！ 俺家就在山上住， 3那啥。gaolaozone。康姆 欢迎！欢迎！

这也是一个问题吗？马斯克为什么不可以layoff他的助理？

不厚道啊

主要原因是特死拉从没挣过钱，没钱涨毛儿薪水啊

加州私企炒人一般不需要理由

离了谁都能活

没有讲过去没加过薪，有可能秘书过分要求，

世界离了谁都可以转