全职儿女，是2023年全民关注度最高一个“职业”。职场的失败、生活的所迫、无奈的啃老，这些标签都贴在了他们身上。而网络上关于全职儿女的故事越传越离谱，让全职儿女成为了大众舆论中最沉重的名词。
“全职儿女能干几年？”、“全职儿女，让人尊严尽失的一份工作”、“全职儿女是花式啃老，还是新型职业？”……类似这样标题的文章越来越多，观点越来越乱，父母们也越来越慌。被推到风口浪尖上，给全职儿女发了offer的父母们，都想使出全身力气，为孩子寻找新的出路。
01
宁愿当全职儿女听流言蜚语
都不愿重返职场
今年春天，关于全职儿女的文章铺天盖地而来。已经习惯了儿子在家“伺候”她和老公的张莉，被舆论搅扰到经常失眠。她决定要推儿子一把，帮助他重返职场，成为一个澳大利亚金融硕士该有的样子。
第一步，张莉决定“辞退”儿子。一年半前，儿子从上海的一家外资银行辞职了。退掉上海的房子，他拿着仅有的一万块钱回到了合肥。
一到家，儿子就告诉张莉：“妈，从今天起，我暂时在家呆一段时间。从明天开始，我就送你和爸去上班，晚上你们回家，我给你们做饭。这些年在外留学工作，我的厨艺可好了，包你们满意！”
看着儿子两个硕大的黑眼圈，黑发中明显的白头发，张莉心疼了。一个二十多岁的小伙子，一点精气神都没有。算了！既然孩子累了就回家休息一下。反正儿子有硕士学位、外资银行的工作经验，还有上海户口，还担心什么？
张莉承认，儿子作为全职儿女，她和老公是太满意了。“上岗”后，儿子的服务态度太好了！每天早上六点半，儿子就下楼买好了早餐、热好了车，等着送她去上班。吃着儿子准备的热腾腾的早餐，当了三十年初中英语老师的她，赶着上早自习熬成的老胃病一次也没犯过。
而张莉老公对儿子的满意度更高。他告诉张莉：“如果不是为了面子和儿子的前途，我愿意让儿子一直当全职儿女。”张莉的老公是教历史的教授，在大学里算是边缘学科，学生一年比一年少，课时费也每况愈下。为了“开源”，在十年前他进入了股市，一亏也是十年。去年儿子回家后，接过了股市账户，一年过去了，帮张莉老公赚到了十来万。
这么优秀的儿子，怎么能让他窝在家里呢？应该把他的才能用到更广阔的天地去！可是，这广阔天地又在哪里？该怎么用好儿子的才能？张莉不知道。但是她知道，只有失去了全职儿女的工作，儿子才会有动力去找新的工作。
张莉狠下心来骂儿子：“你一个大小伙子，这么呆着觉得有意思吗？不嫌丢人吗？”
儿子听了呵呵一笑：“丢人！得活得像人，才有得丢呀！在银行上班时，我当的是‘社畜’，白天被国内的领导虐，晚上被境外的客户骂。我已经没脸皮了，什么也丢不了！”
儿子的这番话，让张莉心疼不已。在外资银行上班表面风光，看似收入和福利都很高，但是要配合国外的时差工作，又要应付国内的人事关系，儿子早在畸形的职场生活中磨成了“厚脸皮”。
现如今回到家里，有父母的疼惜和轻松的生活，外人的几句闲言碎语，根本就撼动不了儿子要把全职儿女这份工作干到底的决心。
02
都市的未来值太低
打工两年归来仍是月光族
面对儿子，无论是劝返职场，还是劝返上海，张莉都是不会放弃的。既然儿子不愿意回上海，张莉决定亲自为儿子探路，到上海看一看。她不信，这座充满活力、蕴藏着巨大机会的城市，就没有让儿子心动的地方。
第一站，张莉抵达了儿子曾经租住过的世纪大道地铁站附近。儿子当初落户上海后，张莉帮他租的第一个房子就在这里。一套三居室里的一间房，儿子和两个来上海闯荡的小伙子合租。
张莉联系到和儿子合租的小伙子，一个去了北京发展，另一个叫小王的已经准备年底退租，离开上海去香港分公司工作。
小王告诉张莉，当初他们这帮留学生、特别是从名校毕业的学生，对上海是充满期待的。可是几年呆下来，不少人都被上海吓退了。不是上海不好，只是上海不适合他们罢了。
小王拿自己举例子，他是从全球排名前30的美国名校毕业的，跟张莉的儿子一样学的是金融，在一家券商做股票分析员，月薪到手两万。证券行业收入浮动比较大，会“捞”的年收入百万，不会的两万月薪就算不错的收入了。租房、养车直接花去一半，剩下的吃饭、应酬、娱乐一圈下来，再翻下兜里，已经只剩下几个钢蹦了。
在上海生活，真不敢想以后和未来。买房？只能靠父母，家底不厚的人也就只能看着眼馋了。生娃？养先不说，就说五花八门的兴趣班和“卷”到没有方向的升学，都让人感到绝望。
他决定去香港发展，就是为了将来能娶妻生子。小王说，哪怕是享受活在当下的青年，也会考虑明天。他在香港的一家证券公司重新找到职位，保底就有近百万年薪，但工作内容和上海的差不多。他干上五年，就能在香港买房了。从他个人的角度看，上海的未来值是低于香港的。
第二个和张莉提到未来值的是儿子的前女友Vivian。她是上海女孩，留学时和儿子同校。留学的寂寞和年轻时的热情，让两个年轻人并没有考虑未来就陷入了热恋。但是三年前，儿子跟着Vivian回到上海，现实很快把他们的关系拉到了谷底。
Vivian说：“其实，我们一起在上海继续生活的未来值很低。我不想跟一个月光族，一个看不到前途的人在一起。在澳大利亚时，不会有这样的情况，因为那里没有亲戚朋友，没有被父母催婚。但是现在工作了，就不得不考虑我们之间的未来。没有未来，大家在一起也是浪费时间，还不如早点分开。听说他现在又当上了全职儿女，就这么放弃大好前途，哪怕是博一博也好呀！就这么收拾行李回家了，太没有男子气概了。”
在上海走了一圈，张莉很沮丧，沮丧自己的无能为力，哪怕是卖了合肥的房子，也难凑出在上海买房的首付，帮助儿子提升未来值；沮丧的是，他们夫妻当初借钱让儿子去留学，却换来儿子紧巴巴的在职场、情场饱受委屈。
03
海归就业已没有明显优势
卷不赢也躺不平
年轻人分两类，一类是自食其力奋斗型，一类是彻底躺平啃老型。而全职儿女介于两者之间，躺也躺不平、卷又不赢。尴尬，很尴尬。
面对如磐石一样坚硬，不愿意从全职儿女岗位上下来的儿子，张莉很无奈。但是作为母亲，她一直告诉自己要坚持。她苦苦哀求儿子在领英上投递简历，赶紧找到合适的工作，回到上海去。哪怕是不回上海，在合肥找份正经工作先干着也行。
一个星期、一个月，一下子就过去了。儿子一次都没去过上海，一次都没有主动提及过找工作的事情。每当张莉提起，儿子都敷衍她：“正找呢！就是没有合适的！”张莉想，哪怕是海投，也不会石沉大海呀！就算是一天投十个岗位，总得激起点浪花吧！张莉很疑惑，难道就业市场已经如此惨淡了吗？她不信，每年她都会关注各种就业数据，虽然海归的就业形势不容乐观，但儿子学的是金融专业，从十年前的就业数据到今年的，都排在就业率和薪资收入的前三名。
在这样的市场行情下，还会找不到工作吗？张莉认为，儿子是准备一直摆烂下去。她逼着儿子证明自己投递过简历，强迫儿子打开领英，检查简历投递情况。
她说：“第一次亲眼看到儿子投递简历的数量，我相信了新闻里说的投一千份简历、才收到一个面试的事实。看到密密麻麻的回复都是感谢投递、抱歉不符合岗位要求之后，我觉得我犯了大错。跟打开了潘多拉的盒子一样，满足了我的好奇心，却伤了儿子的心。”
张莉把看儿子领英简历投递的事情告诉了老公，老公除了叹息，就是摇头。他说：“你必须向儿子道歉，一直要弥补，直到儿子原谅你为止。作为一个人民教师，桃李满天下的人，说你无知都太轻了。你身边那么多学生，不是失业、就是创业失败的例子，难道你不知道就业行情吗？”
张莉怎么会不知道，作为学校英语教研室主任，她每年都要负责新老师的招聘、面试。十年前，她所在的初中就只招收研究生以上学历的老师了。这两年更凶，几乎面试到最后一轮的都是海归硕士，国内只看985硕士。
就业市场的卷，她是深知的。像儿子这样的金融硕士更是一抓一大把，在今天的就业市场上早就没有了明显优势。儿子告诉张莉，才辞职的时候，他也后悔过，因为投出简历后，通知他去上班的岗位都是要从银行柜员开始做起。他一听就不想去，内心的傲娇，让他根本就看不上基础岗位。没想到，在家里当了一年多的全职儿女，现在连柜员的岗位都不找他了，真是印证了那句歌词：有些事，错过了就无法重来。特别是现如今的职场，机会转瞬即逝，年轻人的选择权越来越少。
04
动用人脉帮儿子找工作
体制内外都难有顺途
到底儿子的全职儿女要干多久？张莉的心里是没数的。她看网上的全职儿女其实都很有规划，不是陪伴生病的家人，就是准备考公务员、研究生。和这些“有志”青年相比，儿子太拉垮了。
儿子嘴上说着，要考个证券从业资格证，以后可以进军证券行业，还可以进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团……
在张莉听来，这些一点价值都没有，考来考去都是为了就业，难道不能一边工作、一边备考吗？她决定动用关系，给儿子在合肥安排一份工作，不管他愿不愿意，先逼着他走出家门再说。
第一个成为张莉目标的是她一个学生的爸爸，在安徽一家上市公司当董事会秘书。正好学生今年在张莉带的毕业班。张莉就决定“以权谋私”一次。虽然老公强烈反对，但是她还是和学生爸爸见了面。
张莉说：“我也不是第一次用学生家长了，以前老人看病，也找过家长寻点便利。这次给儿子安排工作，我觉得事情太大，很尴尬，又很无奈。”
好不容易才迈出这一步的张莉，却被学生爸爸的回复震惊到了。学生爸爸告诉她：“是可以安排来上班，就到金融投资部门，正好专业对口。但是只能从零时工开始，工资也只有正式员工的70%。只要肯熬上三年，就能签约为正式工，到时候收入和福利都能跟上。”
学生爸爸的一番话，让张莉感到五味杂陈。这是答应了吗？但是这个临时的还要打折的工作，儿子肯定是不会去的。这是没有答应吗？学生家长诚恳解释了他们企业的经营管理方式，作为私企，靠市场生存，用人方面难免苛刻，这也是企业降低用人风险的惯常方法。
思索再三，张莉决定还是要把目标锁定在体制内，有了编制，就有了保障。还没等张莉出击，儿子就让她打住了。儿子明确表示，体制内这条路，他不想走。儿子说：“首先是我的个性不适合，面对数字，比面对领导更简单。第二，体制内的学历已经“卷”到白热化，我的文凭早就跟草纸一样了。第三，现在体制内的同学都恨不得是996工作制，这样的状态还不如去干柜员呢！”
儿子的这番话说的斩钉截铁，张莉的心里却是翻江倒海。体制外的企业，讲的是市场和竞争，拿业绩说话。体制内的单位，讲的是人脉和能力，看为人处事。儿子是两头不靠着，跟一尊佛一样，不愿低下高傲的头。那就只能在不会开除他，没有KPI考核，甚至都没有竞争上岗压力的全职儿女“职位”上，继续耗下去了。
堵心，就是堵。只要儿子一天不重返职场，张莉就一天不会放过他。她说，该用的手段都用过了，现在就等着儿子何时自己觉醒了。但是这个觉醒时间，谁都不知道，她能做的只有等待。
全职儿女，是2023年全民关注度最高一个“职业”。职场的失败、生活的所迫、无奈的啃老，这些标签都贴在了他们身上。而网络上关于全职儿女的故事越传越离谱，让全职儿女成为了大众舆论中最沉重的名词。
“全职儿女能干几年？”、“全职儿女，让人尊严尽失的一份工作”、“全职儿女是花式啃老，还是新型职业？”……类似这样标题的文章越来越多，观点越来越乱，父母们也越来越慌。被推到风口浪尖上，给全职儿女发了offer的父母们，都想使出全身力气，为孩子寻找新的出路。
01
宁愿当全职儿女听流言蜚语
都不愿重返职场
今年春天，关于全职儿女的文章铺天盖地而来。已经习惯了儿子在家“伺候”她和老公的张莉，被舆论搅扰到经常失眠。她决定要推儿子一把，帮助他重返职场，成为一个澳大利亚金融硕士该有的样子。
第一步，张莉决定“辞退”儿子。一年半前，儿子从上海的一家外资银行辞职了。退掉上海的房子，他拿着仅有的一万块钱回到了合肥。
一到家，儿子就告诉张莉：“妈，从今天起，我暂时在家呆一段时间。从明天开始，我就送你和爸去上班，晚上你们回家，我给你们做饭。这些年在外留学工作，我的厨艺可好了，包你们满意！”
看着儿子两个硕大的黑眼圈，黑发中明显的白头发，张莉心疼了。一个二十多岁的小伙子，一点精气神都没有。算了！既然孩子累了就回家休息一下。反正儿子有硕士学位、外资银行的工作经验，还有上海户口，还担心什么？
张莉承认，儿子作为全职儿女，她和老公是太满意了。“上岗”后，儿子的服务态度太好了！每天早上六点半，儿子就下楼买好了早餐、热好了车，等着送她去上班。吃着儿子准备的热腾腾的早餐，当了三十年初中英语老师的她，赶着上早自习熬成的老胃病一次也没犯过。
而张莉老公对儿子的满意度更高。他告诉张莉：“如果不是为了面子和儿子的前途，我愿意让儿子一直当全职儿女。”张莉的老公是教历史的教授，在大学里算是边缘学科，学生一年比一年少，课时费也每况愈下。为了“开源”，在十年前他进入了股市，一亏也是十年。去年儿子回家后，接过了股市账户，一年过去了，帮张莉老公赚到了十来万。
这么优秀的儿子，怎么能让他窝在家里呢？应该把他的才能用到更广阔的天地去！可是，这广阔天地又在哪里？该怎么用好儿子的才能？张莉不知道。但是她知道，只有失去了全职儿女的工作，儿子才会有动力去找新的工作。
张莉狠下心来骂儿子：“你一个大小伙子，这么呆着觉得有意思吗？不嫌丢人吗？”
儿子听了呵呵一笑：“丢人！得活得像人，才有得丢呀！在银行上班时，我当的是‘社畜’，白天被国内的领导虐，晚上被境外的客户骂。我已经没脸皮了，什么也丢不了！”
儿子的这番话，让张莉心疼不已。在外资银行上班表面风光，看似收入和福利都很高，但是要配合国外的时差工作，又要应付国内的人事关系，儿子早在畸形的职场生活中磨成了“厚脸皮”。
现如今回到家里，有父母的疼惜和轻松的生活，外人的几句闲言碎语，根本就撼动不了儿子要把全职儿女这份工作干到底的决心。
02
都市的未来值太低
打工两年归来仍是月光族
面对儿子，无论是劝返职场，还是劝返上海，张莉都是不会放弃的。既然儿子不愿意回上海，张莉决定亲自为儿子探路，到上海看一看。她不信，这座充满活力、蕴藏着巨大机会的城市，就没有让儿子心动的地方。
第一站，张莉抵达了儿子曾经租住过的世纪大道地铁站附近。儿子当初落户上海后，张莉帮他租的第一个房子就在这里。一套三居室里的一间房，儿子和两个来上海闯荡的小伙子合租。
张莉联系到和儿子合租的小伙子，一个去了北京发展，另一个叫小王的已经准备年底退租，离开上海去香港分公司工作。
小王告诉张莉，当初他们这帮留学生、特别是从名校毕业的学生，对上海是充满期待的。可是几年呆下来，不少人都被上海吓退了。不是上海不好，只是上海不适合他们罢了。
小王拿自己举例子，他是从全球排名前30的美国名校毕业的，跟张莉的儿子一样学的是金融，在一家券商做股票分析员，月薪到手两万。证券行业收入浮动比较大，会“捞”的年收入百万，不会的两万月薪就算不错的收入了。租房、养车直接花去一半，剩下的吃饭、应酬、娱乐一圈下来，再翻下兜里，已经只剩下几个钢蹦了。
在上海生活，真不敢想以后和未来。买房？只能靠父母，家底不厚的人也就只能看着眼馋了。生娃？养先不说，就说五花八门的兴趣班和“卷”到没有方向的升学，都让人感到绝望。
他决定去香港发展，就是为了将来能娶妻生子。小王说，哪怕是享受活在当下的青年，也会考虑明天。他在香港的一家证券公司重新找到职位，保底就有近百万年薪，但工作内容和上海的差不多。他干上五年，就能在香港买房了。从他个人的角度看，上海的未来值是低于香港的。
第二个和张莉提到未来值的是儿子的前女友Vivian。她是上海女孩，留学时和儿子同校。留学的寂寞和年轻时的热情，让两个年轻人并没有考虑未来就陷入了热恋。但是三年前，儿子跟着Vivian回到上海，现实很快把他们的关系拉到了谷底。
Vivian说：“其实，我们一起在上海继续生活的未来值很低。我不想跟一个月光族，一个看不到前途的人在一起。在澳大利亚时，不会有这样的情况，因为那里没有亲戚朋友，没有被父母催婚。但是现在工作了，就不得不考虑我们之间的未来。没有未来，大家在一起也是浪费时间，还不如早点分开。听说他现在又当上了全职儿女，就这么放弃大好前途，哪怕是博一博也好呀！就这么收拾行李回家了，太没有男子气概了。”
在上海走了一圈，张莉很沮丧，沮丧自己的无能为力，哪怕是卖了合肥的房子，也难凑出在上海买房的首付，帮助儿子提升未来值；沮丧的是，他们夫妻当初借钱让儿子去留学，却换来儿子紧巴巴的在职场、情场饱受委屈。
03
海归就业已没有明显优势
卷不赢也躺不平
年轻人分两类，一类是自食其力奋斗型，一类是彻底躺平啃老型。而全职儿女介于两者之间，躺也躺不平、卷又不赢。尴尬，很尴尬。
面对如磐石一样坚硬，不愿意从全职儿女岗位上下来的儿子，张莉很无奈。但是作为母亲，她一直告诉自己要坚持。她苦苦哀求儿子在领英上投递简历，赶紧找到合适的工作，回到上海去。哪怕是不回上海，在合肥找份正经工作先干着也行。
一个星期、一个月，一下子就过去了。儿子一次都没去过上海，一次都没有主动提及过找工作的事情。每当张莉提起，儿子都敷衍她：“正找呢！就是没有合适的！”张莉想，哪怕是海投，也不会石沉大海呀！就算是一天投十个岗位，总得激起点浪花吧！张莉很疑惑，难道就业市场已经如此惨淡了吗？她不信，每年她都会关注各种就业数据，虽然海归的就业形势不容乐观，但儿子学的是金融专业，从十年前的就业数据到今年的，都排在就业率和薪资收入的前三名。
在这样的市场行情下，还会找不到工作吗？张莉认为，儿子是准备一直摆烂下去。她逼着儿子证明自己投递过简历，强迫儿子打开领英，检查简历投递情况。
她说：“第一次亲眼看到儿子投递简历的数量，我相信了新闻里说的投一千份简历、才收到一个面试的事实。看到密密麻麻的回复都是感谢投递、抱歉不符合岗位要求之后，我觉得我犯了大错。跟打开了潘多拉的盒子一样，满足了我的好奇心，却伤了儿子的心。”
张莉把看儿子领英简历投递的事情告诉了老公，老公除了叹息，就是摇头。他说：“你必须向儿子道歉，一直要弥补，直到儿子原谅你为止。作为一个人民教师，桃李满天下的人，说你无知都太轻了。你身边那么多学生，不是失业、就是创业失败的例子，难道你不知道就业行情吗？”
张莉怎么会不知道，作为学校英语教研室主任，她每年都要负责新老师的招聘、面试。十年前，她所在的初中就只招收研究生以上学历的老师了。这两年更凶，几乎面试到最后一轮的都是海归硕士，国内只看985硕士。
就业市场的卷，她是深知的。像儿子这样的金融硕士更是一抓一大把，在今天的就业市场上早就没有了明显优势。儿子告诉张莉，才辞职的时候，他也后悔过，因为投出简历后，通知他去上班的岗位都是要从银行柜员开始做起。他一听就不想去，内心的傲娇，让他根本就看不上基础岗位。没想到，在家里当了一年多的全职儿女，现在连柜员的岗位都不找他了，真是印证了那句歌词：有些事，错过了就无法重来。特别是现如今的职场，机会转瞬即逝，年轻人的选择权越来越少。
04
动用人脉帮儿子找工作
体制内外都难有顺途
到底儿子的全职儿女要干多久？张莉的心里是没数的。她看网上的全职儿女其实都很有规划，不是陪伴生病的家人，就是准备考公务员、研究生。和这些“有志”青年相比，儿子太拉垮了。
儿子嘴上说着，要考个证券从业资格证，以后可以进军证券行业，还可以进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团……
在张莉听来，这些一点价值都没有，考来考去都是为了就业，难道不能一边工作、一边备考吗？她决定动用关系，给儿子在合肥安排一份工作，不管他愿不愿意，先逼着他走出家门再说。
第一个成为张莉目标的是她一个学生的爸爸，在安徽一家上市公司当董事会秘书。正好学生今年在张莉带的毕业班。张莉就决定“以权谋私”一次。虽然老公强烈反对，但是她还是和学生爸爸见了面。
张莉说：“我也不是第一次用学生家长了，以前老人看病，也找过家长寻点便利。这次给儿子安排工作，我觉得事情太大，很尴尬，又很无奈。”
好不容易才迈出这一步的张莉，却被学生爸爸的回复震惊到了。学生爸爸告诉她：“是可以安排来上班，就到金融投资部门，正好专业对口。但是只能从零时工开始，工资也只有正式员工的70%。只要肯熬上三年，就能签约为正式工，到时候收入和福利都能跟上。”
学生爸爸的一番话，让张莉感到五味杂陈。这是答应了吗？但是这个临时的还要打折的工作，儿子肯定是不会去的。这是没有答应吗？学生家长诚恳解释了他们企业的经营管理方式，作为私企，靠市场生存，用人方面难免苛刻，这也是企业降低用人风险的惯常方法。
思索再三，张莉决定还是要把目标锁定在体制内，有了编制，就有了保障。还没等张莉出击，儿子就让她打住了。儿子明确表示，体制内这条路，他不想走。儿子说：“首先是我的个性不适合，面对数字，比面对领导更简单。第二，体制内的学历已经“卷”到白热化，我的文凭早就跟草纸一样了。第三，现在体制内的同学都恨不得是996工作制，这样的状态还不如去干柜员呢！”
儿子的这番话说的斩钉截铁，张莉的心里却是翻江倒海。体制外的企业，讲的是市场和竞争，拿业绩说话。体制内的单位，讲的是人脉和能力，看为人处事。儿子是两头不靠着，跟一尊佛一样，不愿低下高傲的头。那就只能在不会开除他，没有KPI考核，甚至都没有竞争上岗压力的全职儿女“职位”上，继续耗下去了。
堵心，就是堵。只要儿子一天不重返职场，张莉就一天不会放过他。她说，该用的手段都用过了，现在就等着儿子何时自己觉醒了。但是这个觉醒时间，谁都不知道，她能做的只有等待。