华为研发员工投诉伙食差 CEO:调去帮厨3个月

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Toutiao
最新回复:2019年11月3日 12点44分 PT
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集微网

集微网消息(文/Oliver),近日,华为某HR在心声社区发表了一篇为研发人员发声的文章,其中提到了食堂伙食差、定价高、服务不到位,对于员工关怀不重视,以及相关领导不作为。

华为轮值CEO徐直军则以一篇《告研发员工书》来回应此事,徐直军表示,研发人员也不是天之骄子,不能要求别的部门过度服务;为民请命的干部不成熟,建议去食堂帮厨三个月,以实践其相关建议;葛朗台式的人在公司是没有发展前途的,争取的做法是努力工作,增加收入,改善生活,同时也要理解为你服务的人员。

另外,华为创始人任正非也表示了对《告研发员工书》的高度认可,他强调,员工都是成年人了,要学会自立、自理,要以客户为中心。员工应多贡献,以提高收入,改善生活。而一些干部不成熟,应该调整其工作岗位。不要把后勤服务作为宣泄的地方,确实不舒服要找心理咨询机构,或者天涯网。

以下是《告研发员工书》原文:

公司研发是成功中的要素,不是唯一的要素。公司的成功是各种综合因素构成的,研发人员也不是天之骄子,不能要求别的部门对你过度的服务。

公司研发人员的收入,支撑在食堂享受较好的膳食是没问题的,但总有部分员工通过各种渠道在抱怨公司各基地食堂的菜价太高(我们的月平均标准为350元)。且有部分干部也在为民请愿。我们希望改变这种现状,员工已经是大人了,应该可以自己生活,可以不选择购买公司的行政服务;为民请命的干部不成熟,可以抽调去帮厨三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到研发岗位。

我们研发人员不要做葛朗台式的人物,一个连自己每天的基本生活都不愿花钱保障的人,对别人服务百般挑剔的人,怎么会有人喜欢。由于华为虚幻的光环,社会上有些女孩子盲目的喜欢我们的研发人员,她们真的了解吗?试问,与连自己的伙食费都舍不得花的人在一起生活,你会幸福吗?那种对别人的服务百般挑剔的人,你受得了吗?不会挑剔你吗?不把你折磨死才怪呢。

一个对生活斤斤计较的人,怎么能确保高效工作呢?葛朗台式的人在公司是没有发展前途的。我们正确的做法是努力工作,增加收入,改善生活。同时也要理解为你服务的人,也要生活下去,不是你一人生活好,而不顾及别人。我们的研发人员要学会感恩,感谢为你服务的人。干部也不要随便把矛盾转移出去,学会管理员工的心理预期。你去帮厨的这三个月,暂不降低你工资,做不好再考虑。

以下为任正非批示原文:

此文写得何等好啊!希望研发及海外代表处的员工学习一下。你们都是成人了,要学会自立、自理。我们是以客户为中心,怎么行政系统出来一个莫名其妙的员工满意度,谁发明的。员工他要不满意,你怎么办呢?现在满意,过两年标准又提高了,又不满意了,你又怎么办?满意的钱从什么地方来,他的信用卡交给你了吗。

正确的做法是,我们多辛苦一些,让客户满意,有了以后的合同,就有了钱,我们就能活下去。员工应多贡献,以提高收入,改善生活。我们的一些干部处于幼稚状态,没有工作能力,习惯将矛盾转给公司,这些干部不成熟,应调整他们的岗位。

海外伙食委员会不是民意机构,而是责任机构,要自己负起责任来的,而不是负起指责来。国内后勤部门要依照市场规律管理,放开价格,管制质量。全体员工不要把后勤服务作为宣泄的地方,确实不舒服要找心理咨询机构,或者天涯网。

t
tosefun
1 楼
听起来真像是政府啊
t
tosefun
2 楼
听起来真像是政府啊,而且还不准投诉
B
Bonecrusher
3 楼
别给中国人公司工作 浪费生命耽误职业发展
川普
4 楼
公会倾向 下一步就是带头罢工了 这种人才是真的没用啥实质用处 开了最好
g
gescan
5 楼
天天说资本主义社会的公司榨取剩余价值,你这傻逼中国特色的社会主义的公司也是吃人不吐骨头的货色,比资本主义是有过之而不及。
浪淘沙的强哥
6 楼
完全反对 凭什么跟资本主义比 拿什么比?
s
ssbbss
7 楼
谷歌,脸书,吃饭是免费的。随到随吃,因为都在加班。可见。。。
左中右
8 楼
内部部门是提高公司凝聚力减少内耗的工作,这个傻逼自己制造矛盾,美其名曰为了员工,这种啥笔我看哪个欧美爹滴也不会要你的
左中右
9 楼
狗粮都是刷盘子捡瓶子的,哪会知道大企业怎么运作,凭自己舔出来的幻想在哪哔哔呲呲
t
tosefun
10 楼
你问员工满不满意,员工说不满意,然后谁说不满意就修理谁,这算啥玩意儿
浪淘沙的强哥
11 楼
你的欧美爹就喜欢你这样的
干掉B儿
12 楼
这个傻逼你是给谁干活就听谁的,调查完啦不给领导看,没事还老越级申诉,还他妈很仁义。这傻逼适合当个和尚会或者大侠。我开公司这种BB见一个开一个,傻逼要记住谁还你钱听谁的,不听领导话要不就干死你,要不就滚蛋,那凉快哪儿呆着去…
红旗下扯蛋
13 楼
华为的墙要倒了,众人加把劲
左中右
14 楼
回复11楼: 你的欧美爹今天还等你妈的舔菊服务呢,你别急,先把你爹家养的狗伺候明白再说
p
paperprison
15 楼
都他妈的是惯出来的毛病,不想干滚蛋
s
ssbbss
16 楼
看了邮件,写这种东西的,这逼必须滚
d
danial
17 楼
企业控制成本无可厚非 但就不要标榜自己对员工多好了。 吸血就是吸血,把话说在明里,大家都方便。 不愿意听员工的意见,就不要设个岗位假惺惺。 光忽悠员工为企业卖命,给个福利弄得跟施舍似的,越慈眉善目到后来越显得虚伪。
s
ssbbss
18 楼
这逼估计业务不行,给团队踢出来去HR, 祸害呀
c
cxy1223
19 楼
我举得这样细节的问题,高层是真的不可能分清是非曲直、公平处理的。但是一定要处理,如果不是涉事的员工太重要,不妨把争端双方都处理了。这样至少不会让问题恶化。
c
canadaway
20 楼
国内企业都一个B样,以压榨员工为己任……否则他怎么赚钱!?有一个算一个...表现形式不同而已,知道重庆一个ZS,全是逆向淘汰,有能力的全被挤走,剩下的都是PMP
s
slimane
21 楼
你们就是狗,你们就是奴隶,给你们瘟猪吃居然还不满意
汝爹
22 楼
这逼估计没来过欧美公司的食堂,一天就放三种猪食,爱吃不吃
没啥毛病
23 楼
不诧异
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hellkiller
24 楼
我其实觉得吧,他这个部门都可以裁撤掉,没啥必要,研发需要你改善啊,给钱够,做的东西有吸引力,可以学到新东西,领导不难相处就够了。其他的公司午饭都是自己解决也没班车。华为的员工都是惯出来的。当然了惯出来了,人家提毛病也是当然的。如果不想听,就说实话,告诉员工,有的吃,有的免费车坐就不错了,想吃更好,或者嫌车怎么的,可以自己带饭或者出去买饭。自己开车。别提意见。让人提了,然后还想因为这个给人开了,就有点两面三刀了。
n
neophoenix
25 楼
上次发这篇文章重点好像是健身占用工作时间,这次的重点怎么变成食堂了
网络毛毛虫
26 楼
你们没见过华为的食堂吧,看了后你就知道为什么you这个结果
j
jinzhiyuepao1
27 楼
一个月三百五十块,这个真不算多吧? 难道要公司免费?
金三
28 楼
下流公司。
c
cotoncai
29 楼
好像很多人都没有读懂重点啊。原文中最大的控诉是什么?是食堂伙食不好?!哈哈 最大的控诉是“不要相信HR!”。 什么意思明白了吗?对于一个管理几万工程师的direction意味着什么你们明白吗??这是犯下死罪--真正意义上的。 所以才有后面的CEO的食堂饭菜回应,任正非的打马虎眼。。哈哈。人家这是真正的危机公关,你们只闻到饭菜香。。。
k
kilbirnie
30 楼
提出质疑有不同意见就是舔欧美爹地。这个套路很熟悉的嘛。
d
dudulac
31 楼
第一,有空网上搜一下华为的伙食。尼玛不敢说太满,五星级酒店餐也就这样了,而且人家也是免费的! 第二,领导处理方式偏于简单,虽然工作强度大,还是需要特别的安排心理疏导人员。这些技术人员比较耿直,自我疏解能力很差! 第三,华为有两种合同,你可以不签奋斗者合同啊?不用加班,不用压力。当然了裁员的时候风险自担了!
没有错
32 楼
这个员工需要被开掉!请你来是为公司解决问题的,你把自己上升到为全体研发做主,为全体研发请愿的地位。搞得和香港那帮港怂们有什么区别?字里行间是要领导一派打一派的意思,公司最烦这种搞煽动的,本来就是个打工,对公司一堆要求!那是不是效益不好的时候,你也能少拿两个月工资,为公司贡献啊??
我很性福!
33 楼
超级赞同文章里的话
内谁爱咋咋地
34 楼
别的不说 华为的伙食差你敢信? 国内的我就不说了 深圳和苏州的我都吃过无数次 那真是五星级的水准 便利店的售价 华为的驻外食堂我也吃过很多家 美研所 澳洲的 欧洲的 质量上秒杀当地附近绝大多数中餐馆 价格上秒杀当地附近所有快餐店 说实话 抱怨华为食堂不好吃的 可能脑子真的秀逗了
a
airswingman
35 楼
网上本来就是宣泄的地方 网民的意见不是民意
h
huntingboy
36 楼
这篇文章写得何其好啊---看到这句话就感觉到写字的人已经有领袖的感觉了
a
aamamamia
37 楼
这就像某个年代,先假惺惺的说大家提意见嘛,然后提意见的都完蛋了,这算是继承了某些光荣传统了么
小龙人他爹
38 楼
干部替员工说两句话,即使欠考虑也不能让人去帮厨啊 这是侮辱
燕超尘
39 楼
把他派往华为欧美的分公司,让他体验下那边的伙食和价格
f
fanzhou1989
40 楼
做屁民,就要能拥护主子的一切,提拔一些屁民,是为了监视其他屁民的,你居然还跑出来为民请命?看看为民请命的,那个不被搞死?你作为华为人,居然还敢觉得不幸福?一个屁民摆正不了自己的位置,居然敢质疑华为,你以为你是谁啊?屁民就只配吃屎,懂吗?你们能被华为赏一口饭吃,那是你们上辈子修来的福分,居然还敢质疑饭不好吃?反了反了。知乎微博先给热搜撤了,所有跟贴实名举报的,全都给删了,接下来你们几个屁民就等着一辈子没饭吃吧。
中国海军
41 楼
什么狗鸡巴烂公司
中国海军
42 楼
老总玩女秘书,就一流氓+无赖,这种公司能好哪去,都是吹出来的
s
skytrain
43 楼
看得我就只想笑 真逗。。。
打败巴菲特
44 楼
之前听说搞了个鸿蒙操作系统,改了安卓虚拟机机制,当初好像感觉很牛逼,现在想想就是在汇编底层重写函数优化,删除了java那些臃肿的函数调用机制而已,为啥现在不提了,就是因为活多钱少更重要的是华为内部臃肿的办公机制,像文中描述的那样,研发的还得整天跟HR这种人浮于事的打交道,心累!任正非,你醒醒吧,早晚研发人员都得跳槽
英国流氓
45 楼
啥 过35就劝退了 想留也留不下 哈哈哈哈
英国流氓
46 楼
标准的 反右肃清 没毛病
c
cooldoggyx
47 楼
五毛狗奴才们是不是又要说这一定是美国CIA在背后搞的鬼,破坏华为!
蒙古狼
48 楼
国企私企一个样,拉帮结派。
t
targer
49 楼
哪天听到任老贼因公殉职,不要感到奇怪,天天在办公室操女秘书,总有精尽人亡的一天。
真是服了你们
50 楼
那你是没看那哥们写的东西。 问题不在食堂,在于管理。 说白了就是给你八小时的钱,逼你干12小时的事。你只能感恩戴德,要是有意见,就让你说出来,然后搞你,杀鸡儆猴,然后公司里的核心技术人员都像奴隶一样,那这样的公司才是中国的骄傲。
真是服了你们
51 楼
这里没人听你的话,哪凉快哪呆着去
s
shancun
52 楼
感觉这个HR做的不对,你的工作是解决内部矛盾,让工作更流畅更好,而不是制造矛盾,这是不对的。
逝去的年华
53 楼
这特么当老大的 批示的好特么的扯淡啊 就像是邪教组织给洗脑的感觉
l
liebsh
54 楼
这厮还敢提过度服务。研发的每天干到深夜,每周六天,雷打不动,即使在家还得不停接受电话呼叫。华为已经比是在过度使用员工了,还是再蓄意谋杀! 中国每年有多少年轻研发死于过劳,死于华为的垃圾企业文化。 作为一个CEO居然写出这么低级的文章也难怪会被美国政府罚。中国企业普遍存在一个长久以来一直没重视的问题,就是国产领导水平太低,不足以领导一个世界级大企业!
E
Enrica
55 楼
老任的閨女被抓,現在看來不奇怪
苏浩
56 楼
: 引蛇出洞。这也不是一次两次,一年两年的事了。
y
yzm1110
57 楼
: 在美国公司跳楼的中国人到底是怎么回事啊?谁来解释一下呗?
c
caonima88
58 楼
可以一周只工作40小时吗 那最底层员工工作40小时多少钱